专题研究
北京市公立医院疾病预防控制工作量评价指标体系研究
中华医院管理杂志, 2019,35(9) : 738-742. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2019.09.007
摘要
目的

以北京市二级及以上公立医院的疾病预防控制(以下简称疾控)工作承担现况为基础,探索建立医院疾病预防控制评价指标体系。

方法

基于2018年6—9月开展的北京市二级及以上公立医院的疾控工作承担情况调研,初步确立医院常规疾控工作内容; 在此基础上于2018年10月对各项工作的单位强度进行咨询,依据结果对各项疾控工作进行分类,并进行类内工作强度一致性检验。经过整合,最终建立北京市二级及以上公立医院疾控工作量分类评价指标体系。

结果

工作量评价体系分为8大部分:报告工作、报告质量控制工作、监测工作、培训工作、公共卫生相关临床诊疗工作、临床检查及疫苗接种类工作、采样及检验工作和公共卫生相关咨询工作,其工作强度值为4.78~7.34。

结论

本研究所涉及的工作量评价指标适用于基本工作量考评,使用工作强度值对工作量进行统一转化,有利于管理评价,但在推广应用层面需要根据当时当地的具体情况进行调整。

引用本文: 毛阿燕, 王坤, 孟月莉, 等.  北京市公立医院疾病预防控制工作量评价指标体系研究 [J] . 中华医院管理杂志, 2019, 35(9) : 738-742. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2019.09.007.
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医院作为公共卫生服务体系的重要组成部分,肩负着社会医疗保障和公共卫生服务的责任,是疾病防控和救治的重要力量[1]。我国政府近年来出台了一系列文件,明确了医院在公共卫生服务方面的职责,但尚缺乏详细的考核指导意见[1,2,3,4]。而各地的医院考核测评指标繁多,无法实现对区域内医院公共卫生工作的综合比较评价[5,6,7,8,9]。本项目前期对北京市二级及以上公立医院承担的疾病预防控制(以下简称疾控)服务现况进行了调查,其中三级医院调查结果见文献[10]。在此基础上,本研究尝试以单位工作量工作投入强度为依据,对医院承担的常规疾控工作建立分类评价指标体系,为政府对疾控工作情况进行综合评价提供科学可操作的工具。

 
 
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