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科研管理干部绩效三维评价模型构建初探
中华医学科研管理杂志, 2012,25(06)
: 386-388. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2012.06.008
摘要
科研管理干部的绩效评价对于提高干部工作积极性、促进科研发展意义重大.本文对科研管理干部绩效的科学评价进行了深入分析,通过降维处理,构建了基于“评价标准、评价主体以及评价主体与评价对象的熟悉度”的三维评价模型.与传统评价方法相比,该模型在选择评价要素方面更加科学,从而使评价方法更加合理,评价结果更加准确。
引用本文:
张明华,
赵瑾,
毛军文.
科研管理干部绩效三维评价模型构建初探
[J]
. 中华医学科研管理杂志,2012,25(
06
): 386-388. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2012.06.008
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