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南京鼓楼医院引进博士科研绩效的现状分析
中华医学科研管理杂志, 2018,31(4)
: 287-291. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2018.04.012
摘要
目的
通过对南京鼓楼医院引进博士的科研绩效进行分析，了解医院新引进博士科研现状及存在的问题，进而为提升青年博士科研能力提出合理化建议。
方法
采用描述性统计方法对医院新进博士的申报课题、成果等情况进行分析研究。
结果
国家自然科学基金青年项目中引进博士获得资助所占比例逐年上升(平均增长率为16.46%)，25.33%的博士进院第一年后就申请到国家自然科学基金青年项目，但仍有40.14%的博士未获得国家自然科学基金项目，青年博士每年人均发表1.58篇SCI，平均占全院发表的19.93%，青年博士入院后科研成果少。
结论
创新博士医师培养方式，开展科研带教制度；完善科研平台建设，搭建博士医师的成长舞台；设立院级青年科研基金，提升博士医师科研积累；构建科研绩效考核制度，促进科研的积极性。
引用本文:
储召群,
周爱平,
张乐,
等.
南京鼓楼医院引进博士科研绩效的现状分析
[J]
. 中华医学科研管理杂志, 2018, 31(4)
: 287-291.
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1006-1924.2018.04.012.
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南京鼓楼医院作为南京大学医学院附属医院是一所历史悠久的综合性三甲医院，承担着医教研的重任，人才对医院整体发展起着重要作用。博士为学历教育的最高层次、各学科领域专业化程度最高的精英人群，是支撑医院可持续发展的中坚力量。青年博士大多数思维敏捷、有扎实的理论基础，外语水平较高，能够及时了解国内外相关领域的最新发展动态，并掌握了一定的研究方法和科研思路，富于创新意识[1]。青年博士是临床及科研一线的主力军，青年博士的科研能力关系到医院未来科研实力[2,3]。自2011年以来，医院新入院的青年博士约占当年新入院医技人员的26.10%。本文以新进博士科研产出现状为抓手，分析新进博士科研水平，对透视医院青年博士人才培养现状，为医院储备科研人才、提升医院整体科研水平具有重要意义。
