论著
河北省三级医院全科医学骨干师资培训调查分析
中华全科医师杂志, 2018,17(4) : 276-280. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1671-7368.2018.04.008
摘要
目的

了解全科医学骨干师资培学员对培训的反馈意见及对全科医学教学工作的建议。

方法

对参加2016年河北省全科医学师资骨干培训班的学员进行随机问卷调查和书面访谈。调查、访谈的主要内容包括学员基本情况、对全科医学的理解、对师资培训的理解和培训工作的建议、对三级医院全科医学学科建设方面的建议等。

结果

共发放问卷208份,回收有效问卷208份(100.0%)。208名参与调查学员年龄均≥30岁,其中本科及以上学历者占97.1%(202/208),主治及以上职称者占97.1%(202/208),工作年限10年以上者占79.3%(165/208)。表示不了解或仅部分了解全科医学的学员占81.3%(169/208),以前未参加过全科医学培训者占76.4%(159/208),认为现阶段的全科医生不能胜任"健康守门人"角色者占59.6%(124/208),所在单位为住院医师规范化培训基地的学员占92.3%(192/208)。对全科师资培训内容选择从高到低依次为:临床技能培训、基层及社区卫生服务发展及政策、全科医师规范化培训细则、理论培训、全科教学的现状与对策、医患关系与医学伦理学。对培训方式的选择从高到低依次为:临床医学系列讲座、病例讨论、专题讲座、远程教学、集中面授。培训学员对于全科医师师资培训工作提出的建议主要为:①探索全科医师规范化培训模式;②完善全科医师继续教育制度;③重视社区全科医学师资的培训;④建立健全全科医师制度。对三级医院全科医学学科建设方面的建议主要包括:①政府、院领导应重视;②三级综合医院全科医学科承担培养合格全科人才的任务;③应与基层社区服务中心合作,扶持社区工作。

结论

专科医生缺乏对全科医学的整体认识,对综合医院全科医学科的设置问题存在疑惑;应加强并完善全科医学师资培训体系建设;综合医院全科医学科的建设需要政府、医院领导充分重视。

引用本文: 王荣英, 齐冉, 贺振银, 等.  河北省三级医院全科医学骨干师资培训调查分析 [J] . 中华全科医师杂志, 2018, 17(4) : 276-280. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1671-7368.2018.04.008.
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目前我国全科医学发展存在师资严重不足的现象,由于政策、资金、宣传不到位等原因,培训工作进行艰难[1]。2015年湖南省对其全科师资调查显示,88.29%的全科师资从事全科医学教育时间不足3年,曾接受过师资培训者仅27.32%[2]。三级医院利用其资源优势、主动承担全科医学人才培养任务以缓解现有矛盾成为必然趋势。为提高全科医学专业师资队伍整体水平,河北省卫生与计划生育委员会委托河北医科大学第二医院全科医疗科于2016年始举办"河北省住院医师规范化培训全科医学专业师资骨干培训班"。为了解学员对全科医学的知晓情况、对此次培训的效果评价以及对全科医疗教学工作的建议,我们在培训结束后对培训学员进行了问卷调查和书面访谈,旨在为改善以后的培训工作、提高培训效果提供参考。

 
 
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