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省级健康管理服务技能竞赛模式分析
中华健康管理学杂志, 2018,12(6)
: 562-565. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2018.06.013
引用本文:
李俊琳,
祝淑珍,
黄希宝,
等.
省级健康管理服务技能竞赛模式分析
[J]
. 中华健康管理学杂志, 2018, 12(6)
: 562-565.
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2018.06.013.
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健康管理是我国近年来医改创新的重点内容。近年来，湖北省开展了健康管理试点工作，省级试点地区覆盖了7个州、市，通过试点推进和全体系推广，得到了很好的社会反响，同时也为国际公共卫生理论体系、实践能力的完善提出了一种创新性发展思路[1]。经过几年的探索和实践，湖北省健康管理工作体系基本建成、人员队伍基本形成，但人员主动服务、全程服务的意识还有待加强，健康服务规模与服务效果也有待提升[2,3,4]。岗位练兵是近年来提升专业人员业务能力和服务质量的新方式[5,6,7]，通过岗位练兵，可以引导专业人员系统学习、复习相关专业的理论，并与实践相结合，培养综合运用能力，从而提升人员的综合素质。为了更好地推动健康管理的实际运用效果，湖北省希望通过岗位练兵的方式，对湖北省健康管理试点工作实践成效进行检验，并且进一步提升健康管理队伍的实践技能，从而达到推进防治结合，提升健康管理工作内涵和服务效果的目的。
