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护理排班软件结合手机APP在ICU人力管理中的应用实践
中国实用护理杂志, 2019,35(30) : 2332-2335. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2019.30.003
摘要
目的

探讨护理排班软件结合手机APP在ICU护理人力安排中的运用效果。

方法

应用护理排班软件结合APP进行ICU 82名护士的人力资源管理，替代传统的护士长手工排班，护理排班软件结合手机APP在ICU实施后，与实施前比较排班效率、护理质量综合评分及护士满意度。

结果

实施后，排班的耗时由实施前的（6.49 ± 0.62）h下降至实施后的（4.29 ± 0.44）h，差异有统计学意义（t=19.97，P<0.01）；实施后的护理质量综合评分为（97.54 ± 1.19）分，高于实施前的（95.16 ± 1.29）分，差异有统计学意义（t=-4.70，P<0.01）；实施后的护士满意度为96.3%（79/82），高于实施前的73.2%（60/82），差异有统计学意义（χ2=17.04，P<0.01）。

结论

ICU应用护理排班软件结合手机APP进行护理人力资源安排提升了排班效率及护士对排班的满意度，提高了护理质量，推进了护理信息化管理。

引用本文: 曹岚, 陶子荣, 彭小贝, 等.  护理排班软件结合手机APP在ICU人力管理中的应用实践 [J] . 中国实用护理杂志,2019,35 (30): 2332-2335. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2019.30.003
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随着医院信息化建设的高速发展，临床护理工作及护理质量提升均依托于信息化平台建设，实现优化管理[1]。ICU是危急重症患者在监护下进行集中救治的病房，监护和治疗任务重，从而使ICU的人力资源管理复杂，应急性强[2]，在ICU提高排班效率，高效地调配护理人力资源、合理分工，明确责任、降低护理缺陷对于医疗护理工作的安全性具有重要意义，传统的手工式排班工作量大、效率低，人工排班可能出现数据错误导致人力安排不均衡，纸质排班表不规范、不美观、不易保存的缺点已无法满足管理者的需求[3]，以自动化的电子模式代替传统手工式排班方法已成为现阶段管理者迫切需要解决的问题。我院与运营机构合作开发了护理排班软件结合手机APP程序，自2018年1月将该程序应用于ICU人力资源管理中，效果满意，优势明显，本研究旨在探究排班软件结合手机APP在人力资源排班中的效果，有助于护理管理者更加科学、有效地实施，现报道如下。

　
　
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护理排班软件
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