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主诊医师负责制在我国医改背景下的探索与实践
中华医院管理杂志, 2021,37(6)
: 501-504. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20210507-00401
摘要
主诊医师负责制作为一种医院人力管理和医疗模式，是公立医院推进精细化管理的重要手段。作者分析了三级查房制度的特点与问题，梳理了主诊医师负责制的实行理念以及可行性，总结了我国主诊医师负责制的探索与实践，并就强化医疗质量管理，充分合理利用医院资源，开展"两个准许"，完善主诊医师负责制的配套管理体制等方面对我国主诊医师负责制的实施路径提出建议。
引用本文:
吴沛新,
王辰.
主诊医师负责制在我国医改背景下的探索与实践
[J]
. 中华医院管理杂志, 2021, 37(6)
: 501-504.
DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20210507-00401.
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2016年全国卫生与健康大会强调建立现代医院管理制度、推动医院管理模式和运行方式转变，规范医疗行为，提高医院管理的科学化、精细化、信息化水平，这是习近平总书记对公立医院高质量发展提出的更高要求。2021年3月，我国正式发布的"十四五"规划纲要要求："以提高医疗质量和效率为导向，以公立医疗机构为主体，扩大医疗服务资源供给，加强公立医院建设，加快建立现代医院管理制度，深入推进治理结构、人事薪酬、编制管理和绩效考核改革。"因此，公立医院推进精细化管理成为改革的重中之重。在深化医药卫生体制改革的大环境下，主诊医师负责制作为一种医疗管理模式，既能提高医生的业务积极性，也能合理分配不同能级人员，推动公立医院实现精细化管理和人力资源的优化配置，是公立医院科学化管理的重要内容。
