医疗管理
基于危机管理理论的医院工作场所暴力多阶段动态防控研究
中华医院管理杂志, 2021,37(12) : 984-989. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20210527-00480
摘要
目的

通过构建医院工作场所暴力多阶段动态防控模型,建立医院工作场所暴力防控介入点及防控措施体系,为医院及医务人员有效预防和应对此类事件提供指导。

方法

应用危机管理理论,构建医院工作场所暴力防控模型,采用德尔菲法筛选医院工作场所暴力防控介入点及防控措施。

结果

构建了医院工作场所暴力多阶段动态防控模型,依据防控模型建立医院工作场所暴力防控介入点及防控措施体系,该体系共分为3个阶段。其中事前阶段包含10个介入点和48条应对措施,事中阶段包含6个介入点和17条应对措施,事后阶段包含3个介入点和12条应对措施。

结论

针对不同介入点选取不同的应对措施,对医院工作场所暴力事件进行多阶段的动态防控,有助于避免医院工作场所暴力事件发生以及降低暴力事件损害程度。

引用本文: 马元硕, 樊立华, 王谦, 等.  基于危机管理理论的医院工作场所暴力多阶段动态防控研究 [J] . 中华医院管理杂志, 2021, 37(12) : 984-989. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20210527-00480.
参考文献导出:   Endnote    NoteExpress    RefWorks    NoteFirst    医学文献王
扫  描  看  全  文

正文
作者信息
基金 0  关键词  0
English Abstract
评论
阅读 0  评论  0
相关资源
引用 | 论文 | 视频

版权归中华医学会所有。

未经授权,不得转载、摘编本刊文章,不得使用本刊的版式设计。

除非特别声明,本刊刊出的所有文章不代表中华医学会和本刊编委会的观点。

危机管理是为了对危机进行有效的预防和控制而进行的一系列有针对性的危机的预防和风险管理、危机的控制、危机的处理以及危机发生后的恢复学习等管理活动,其根本目的是为了避免或者降低危机给组织带来的损害和影响。可以说,任何为预防危机发生而采取的措施、任何消除危机风险的计划、任何减少危机损害的管理活动都是危机管理[1]。医院工作场所暴力作为影响医院日常运行的恶性事件,其发生基本遵循危机发生的原理。我国针对此问题先后出台了一系列的法律法规和措施[2,3,4,5],其总体发生率有所降低,但仍高于部分国家[6,7,8]。如何为医院以及医务人员提供具体的指导,有效防控医院工作场所暴力事件的发生,已成为全社会亟需解决的问题。本研究以危机管理的三阶段模型作为医院工作场所暴力事件分析的理论基础[9],通过建立医院工作场所暴力事件的多阶段动态防控模型,并从事件的多阶段性及动态性的特征出发,筛选出医院工作场所暴力的防控介入点及防控措施,以更好预防和应对此类事件的发生,降低事件的损害后果,构建和谐有序的诊疗秩序。

 
 
展开/关闭提纲
查看图表详情
回到顶部
放大字体
缩小字体
标签
关键词