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团队合作态度问卷和团队合作认知问卷的跨文化调适研究
中华医学教育杂志, 2018,38(6) : 801-805. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2018.06.001
摘要

本文按照世界卫生组织提出的量表翻译和调适方法,经前译、专家小组讨论、回译、预测试等步骤,对英文版团队合作态度问卷(TeamSTEPPS Teamwork Attitudes Questionnaire, T-TAQ)、团队合作认知问卷(TeamSTEPPS Teamwork Perceptions Questionnaire, T-TPQ)进行跨文化调适,翻译和修订成中文版量表。跨文化调试形成的中文版T-TAQ、T-TPQ量表与源量表在概念、语义等方面与源量表等同,符合我国的文化特点与语言习惯,适用于对我国医务人员团队合作的评价。

引用本文: 叶雪晨, 朱亚鑫, 赖雁妮, 等.  团队合作态度问卷和团队合作认知问卷的跨文化调适研究 [J] . 中华医学教育杂志, 2018, 38(6) : 801-805. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-677X.2018.06.001.
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团队合作是指一个团队中的成员,通过彼此间的合作达成共同的目标[1]。在日益复杂的医疗环境下,团队合作对减少医疗差错、维护患者安全、提高医务人员工作满意度、提升医疗质量等发挥着重要作用。近年来,团队合作越来越受到医疗卫生机构的重视[2,3]。国外开发和实施了大量有关医务人员团队合作的培训项目,并研制出多种团队合作评价工具,以了解团队合作现状以及培训效果[4,5,6]。国内关于医务人员团队合作的研究起步较晚,目前采用的评价工具比较有限,主要应用于护士群体[7,8];少数自主研发的工具不够成熟,应用范围不广,适用性和可行性尚有待验证[9]。本研究对国外广泛认可的医务人员团队合作态度问卷(TeamSTEPPS Teamwork Attitudes Questionnaire,T-TAQ)和团队合作认知问卷(TeamSTEPPS Teamwork Perceptions Questionnaire,T-TPQ)进行跨文化调适研究,为今后开展医务人员团队合作评价提供有效的工具。

 
 
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