简化护士心理素质量表（MQIN）并评价其信效度。
二次抽样武汉市5所三级甲等医院1 067名在职护理人员问卷调查结果，利用离散趋势法、t检验法、相关系数法、因子分析法、Cronbach α系数法、专家法筛选条目形成简化版量表。利用Cronbach α系数评价其内部一致性；利用各维度与量表的相关系数评价其内容效度，利用探索性因子分析评价其结构效度。
简表（MQIN-72）包含5个维度，72个条目，累积方差贡献率为55.378%, Cronbach α系数为0.856，内容效度为0.599~0.903。
简化版护士心理素质量表具有良好的信效度，能够作为我国护理人才选拔、培养及任用的简易筛查指标之一。
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护士心理素质量表（Mental Quality Inventory for Nurses，MQIN）于2003年编制，包含142个条目，结合了护理的职业特性，能较好地为人才选拔、培养及任用提供客观依据[1],但较少应用于临床。随着时代发展,虽然多维度、多条目的量表能全面客观地反映护士的职业心理素质，但也显现出一些局限性与不足。量表冗长使得测评时间过长，受调查者容易失去耐心使回答质量下降，影响测评结果的真实性；当调查内容较多时，参与者感到被过度调查，增加了不应答的概率；条目过多也一定程度阻碍其推广应用[2,3]。因此，国内外许多发展成熟的量表也在后续研究中不断得到简化或修订[4]。本研究在取得作者知情同意的情况下，基于经典测量理论（classical test theory，CTT）的筛选方法，结合离散趋势法、t检验法、相关系数法、因子分析法、专家法，从区分性、重要性、敏感性等角度筛选条目，在保留良好信效度的同时兼具实用性[2]，现报道如下。
