教育教学实践
我国公共卫生相关专业在校学生从事本专业相关工作意愿及其影响因素调查
中华流行病学杂志, 2021,42(3) : 562-568. DOI: 10.3760/cma.j.cn112338-20200629-00898
摘要
目的

了解我国公共卫生专业高校本科、硕士和博士在校学生(公卫生)的基本素质和就业意愿,探讨就业意愿的影响因素。

方法

通过网络问卷调查,收集公卫生基本素质、就业意愿及其相关影响因素和对中国公共卫生现状的意见等信息。采用χ2检验和多因素logistic回归分析公卫生从事本专业相关工作意愿的影响因素,通过词频分析公卫生对中国公共卫生现状的看法并进行统计描述。

结果

共收集2 081份有效问卷,86.54%(1 801/2 081)的公卫生选择未来愿意从事本专业相关工作。目标税后月收入越高者(OR=0.345,95%CI:0.158~0.751),未来从事本专业相关工作的意愿越低;对学校就业指导工作非常满意者(OR=4.072,95%CI:1.234~13.436)相对于非常不满意者来说,未来从事本专业相关工作的意愿更高。

结论

我国公卫生未来从事本专业相关工作的意愿主要受薪酬待遇、就业指导和专业岗位认知3个因素影响。适当提高公共卫生相关岗位的薪酬待遇,加强学校就业指导培训和专业认同感的培养有利于增强公卫生从事本专业相关工作的意愿。

引用本文: 梁博文, 詹岳伟, 冯安萍, 等.  我国公共卫生相关专业在校学生从事本专业相关工作意愿及其影响因素调查 [J] . 中华流行病学杂志, 2021, 42(3) : 562-568. DOI: 10.3760/cma.j.cn112338-20200629-00898.
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公共卫生人才流失是我国公共卫生发展的掣肘,从学生进入高校就读就已经开始,在读的公共卫生相关专业学生大多在入学前不了解本专业,一些学生如果在入学之后的学习过程中对本专业仍然没有认同感,可能会产生转专业的想法1。因此,在校期间的就业指导培训尤为重要2,不仅关系着在校生对专业发展的认知,而且关系着学生毕业后的就业导向。公共卫生相关专业的毕业生选择转行的比例较高,2012-2016年数据显示,在一次就业本科毕业生中选择从事公共卫生相关工作占53.1%,另有38.2%选择继续深造学习3,而造成这种现象的原因可能是我国公共卫生相关事业的薪酬待遇偏低4。本研究以我国公共卫生相关专业高校本科、硕士和博士在校学生为研究对象,通过调查其基本素质、就业意愿及其相关影响因素和对中国公共卫生现状的意见看法,以探索中国公共卫生潜在人才流失的原因。

 
 
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