公立医院改革
某大型公立医院权力监督体系建设实践
中华医院管理杂志, 2023,39(8) : 564-568. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20230117-00037
摘要

公立医院权力运行具有信息不对称、不确定因素多和刚性需求的特性,面临较大的风险与挑战。为应对医疗行业权力运行的独特性,进一步加强医院党风廉政建设和反腐败工作,2018年7月,某大型公立医院以党内监督为引领,突出政治监督,压实四个责任协同,推动四类监督贯通融合,拉紧三条监督链条,发挥多部门会商机制,提升线索处置效能,形成监督合力,不断建立和完善符合医院实际需求的权力监督体系,取得良好成效,可为我国公立医院权力运行的监督与制约提供借鉴。

引用本文: 崔鑫宇, 陈龑, 曾露, 等.  某大型公立医院权力监督体系建设实践 [J] . 中华医院管理杂志, 2023, 39(8) : 564-568. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20230117-00037.
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2018年,中共中央办公厅发布《关于加强公立医院党的建设工作的意见》,要求切实加强党对公立医院的领导,健全现代医院管理制度,推动实施健康中国战略,为公立医院政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设及管理与发展明确了新时代政治方向,奠定了公立医院权力监督与制约的根本基础[1]。近年来,我国医疗卫生领域腐败现象频发,其本质是权力未得到有效监督和制约[2,3],构建有效的公立医院权力监督体系及规范化实践路径刻不容缓。2018年7月起,某大型公立医院通过不断探索和实践,逐步构建出符合医院自身发展需求的权力监督体系,为我国公立医院权力运行的监督与制约提供借鉴。

 
 
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