• 医药卫生体制改革 •
香港医院管理局弥合公立医疗服务供需差距的管理实践及其启示
中华医院管理杂志, 2024,40(1)
: 30-35. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20230727-00040
摘要
受人口老龄化等因素影响，香港医院管理局正面临着资源供给总量有限和需求不断增长的矛盾。为有效应对挑战，弥合供需差距，香港医院管理局依托管理体制优势，持续加大基本建设力度，提升所属公立医疗机构的承载能力和容量；积极推动服务模式重构，持续提升诊疗服务体验、服务质量和效率；细化拓展与私营机构、社区的协作来分流需求，提升人群整体健康水平。香港医院管理局的有关管理实践可为我国其他地区的公立医院及其办医主体提供借鉴。
引用本文:
厉传琳,
陈童,
宓轶群,
等.
香港医院管理局弥合公立医疗服务供需差距的管理实践及其启示
[J]
. 中华医院管理杂志, 2024, 40(1)
: 30-35.
DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20230727-00040.
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"十四五"时期以来，我国医药卫生体制改革进入了高质量发展的新阶段，重中之重是推进公立医院高质量发展。当前，我国公立医院面临着需求提升、结构优化、提质增效等一系列新挑战。深入分析公立医院面临的新挑战、积极借鉴全球先进经验，对于从发展方式、管理模式和资源配置3个方面推动我国公立医院从"量的积累"转向"质的提升"，具有重要价值[1,2]。我国香港特别行政区(以下简称香港)的公立医院管理实践，尤其是改革公立医院管理体制、实施专业化管理[3]，为我国启动、实施新一轮医药卫生体制改革和公立医院改革提供了重要借鉴。香港医院管理局(以下简称香港医管局)作为我国香港地区所有公立医疗机构的办医主体，其工作探索和近期实践是各地公立医院及其办医主体建立健全现代医院管理制度、推动医院高质量发展的标杆[4]。
