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企业医院开展职业人群健康管理模式探讨
中华健康管理学杂志, 2012,06(6) : 425-427. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2012.06.022
引用本文: 姜梅, 闫焱, 董静, 等.  企业医院开展职业人群健康管理模式探讨 [J] . 中华健康管理学杂志, 2012, 06(6) : 425-427. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-0815.2012.06.022.
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职业人群是人类社会最富生命力、创造力和生产力的宝贵资源，他们的文化技术素养、身心健康和社会适应状态，将直接影响国民经济发展和进步，影响企业生存发展和社会稳定[1,2]。企业健康管理是节约和保护健康劳动力资源，促进我国经济社会可持续发展的必由之路。对企业来说，对员工进行健康管理不但能提高企业员工的健康素质能力，使企业员工在有限的时间内创造出更高的生产价值，而且还可节约不断上涨的医疗费用，使企业效率和利润获得非生产性提高[3]。除此以外，通过职工健康管理可以体现企业对职工的关爱，增加职工生活的幸福感同时提高职工对企业的忠诚度。因此，开展职业人群健康管理的必要性和意义越来越被企业和社会认同[4]。

　
　
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