模式探讨
当前我国健康管理人才培养面临的问题、挑战与改进建议
中华健康管理学杂志, 2022,16(1) : 36-39. DOI: 10.3760/cma.j.cn115624-20210713-00390
摘要

新时期卫生健康工作方针的提出和疫情防控常态化都对健康管理人才的培养有了更高的要求。基于健康管理人才培养对象、国内外健康管理人才培养差异和健康管理服务业对健康管理人才的吸纳状况,当前我国健康管理人才培养存在培养体系尚未完善、培养方向未与时代特色相结合、继续教育和转岗教育尚未建立、社会培训现状混乱、管理不规范、就业渠道尚未打开等问题与挑战。结合当前背景,提出应完善人才培养体系、高校培养与社会办学相结合、继续教育与转岗教育相结合、理论与实践相结合、线上与线下相结合、与新时期健康方针相结合等人才培养过程中的改进建议。

引用本文: 杨萧含, 康亚婧, 刘影, 等.  当前我国健康管理人才培养面临的问题、挑战与改进建议 [J] . 中华健康管理学杂志, 2022, 16(1) : 36-39. DOI: 10.3760/cma.j.cn115624-20210713-00390.
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随着人口老龄化进程加快,个体和家庭对健康维护及改善的需求日益增长,传统的医疗服务模式已经不能满足发展的需要,健康管理产业的发展迎来了新的机遇1。而突如其来的新型冠状病毒疫情也使人们逐步意识到自身健康的重要性,自身慢性病的管理、戒烟、自身免疫力提升均可能是抵御传染性疾病的因素2。目前我国健康管理已经发展到了一个新的阶段,但健康管理专业化人才的培养与健康管理的高需求还有一定差距。因此,探讨当前我国健康管理人才培养面临的问题与挑战,提出在人才培养过程中的改进建议显得尤为重要。

 
 
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