杨福娜; 刘东英; 霍霞; 买轩; 黄玉

doi:10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.05.014

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• 临床研究 •

不同气质类型的实习护生心理弹性和职业认同感比较

中华现代护理杂志, 2019,25(5) : 585-588. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.05.014

摘要

目的

比较不同气质类型的实习护生心理弹性和职业认同感水平，为护生个性化心理辅导和就业指导提供参考。

方法

采用便利抽样法，选择2015年5月—2017年3月在郑州大学附属肿瘤医院实习护生为研究对象。采用一般资料调查表、气质类型量表、心理弹性量表、护生职业认同感量表对其进行调查。本研究共发放问卷380份，回收有效问卷368份。

结果

368名实习护生气质类型分布情况为胆汁质63名，多血质109名，黏液质77名，抑郁质36名，混合质83名，其职业认同感量表总分（56.0±12.0）分，心理弹性量表总分（61.7±10.3）分。不同气质类型实习护生的心理弹性总分及各维度得分差异均有统计学意义（P<0.05）。不同气质类型的实习护生职业认同感总分和职业自我概念、社会比较与自我反思、社会说服3个维度得分比较差异有统计学意义（P<0.05）。

结论

实习护生心理弹性和职业认同感处于中低水平，护生气质类型不同心理弹性和职业认同感存在差异，护理教育者和管理者应根据护生气质类型进行针对性心理辅导和就业指导。

引用本文: 杨福娜, 刘东英, 霍霞, 等. 不同气质类型的实习护生心理弹性和职业认同感比较 [J] . 中华现代护理杂志, 2019, 25(5) : 585-588. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2019.05.014.

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气质是个体性格中最核心和稳定的性格特征，涉及到个体的精神状态、心理活动和问题应对方式。护士气质类型与工作压力、应对能力、自我效能、职业倦怠和心理健康水平密切相关。研究显示，胆汁质倾向护士工作压力承受力较高，多血质护士操作工时效率最高，抑郁质倾向的护士工作倦怠明显，外向倾向性格护生自我评价高、自我效能感强^[1]。护生多处于青少年时期，个性气质特征已形成，但由于心理防御机制尚不成熟，实习期间可能会面临各种复杂问题，产生抵触、焦虑、退缩等消极情绪，影响其心理弹性成长和职业认同感形成。心理弹性作为积极心理学研究热点之一，是指主体在受到威胁或困境压力下，能够做出心理和行为调整以获得良好适应能力，并从中得到积极发展^[2]。护生职业认同感是指对即将从事的护理职业和身份的积极感知、正面评价和情感体验，在一定程度上决定了护生的职业选择和护理队伍稳定性^[3]。良好的心理弹性能够缓解护士工作压力，促进职业认同感，降低护理人力资源流失^[4]，而积极的人格品质如正确价值观、坚定信念是心理弹性发展的力量源泉^[5]。故气质与心理弹性和职业认同感息息相关，本研究通过对护生气质进行分类，探讨其对心理弹性和职业认同感影响，为帮助护生心理建设、就业指导提供参考。

贡献者信息

杨福娜

郑州大学附属肿瘤医院/河南省肿瘤医院胸外科，郑州　450008