教育研究
医护教协同构建口腔护理人才培养模式
中华现代护理杂志, 2020,26(21) : 2942-2945. DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191106-04035
摘要
目的

创建医护教协作的口腔护理人才培养模式,逐步建立和完善口腔护理人才培养方案。

方法

将2018年7月—2019年5月进入四川大学华西口腔医院实习的护士分为两组,研究组为四川护理职业学院与四川大学华西口腔医院产教融合改革试点班进入临床实习的72名学生,采用医护教协同的模式进行培养;对照组为2018年在四川大学华西口腔医院实习的其他院校的经传统模式培养的74名实习生。采用问卷调查和访谈方式,从态度、人际交往能力、管理能力、专业实践能力、评判性思维能力、教育/咨询能力、专业发展能力等7个维度对两组口腔护生实习后的核心能力进行数据统计分析。

结果

研究组口腔科实习护士的7项能力得分均高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。

结论

为了助推口腔医学的发展,必须高度重视院校口腔护士的培养,加强医教协同,构建基于四手操作技术的医护教口腔护士培养新模式,制订能够显著提高口腔科护士的核心能力的人才培养方案,力争将研究结果与临床实践教学进行深度对接,将这一创新模式进行广泛推广。

引用本文: 姚永萍, 张婕, 刘萍, 等.  医护教协同构建口腔护理人才培养模式 [J] . 中华现代护理杂志, 2020, 26(21) : 2942-2945. DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20191106-04035.
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2016年,国家发布《 "健康中国2030"规划纲要》,明确提出全民健康生活方式健康口腔专项行动,并将口腔疾病综合干预纳入慢病综合防治项目。口腔医院具有"大门诊、小病房"的特点,且基层口腔全科服务需求巨大,以致口腔卫生健康人才短缺 [1]。经过专科化口腔护理规范化培训的人才无法满足市场的需求,很多医院因缺乏口腔科护理人员难以进行标准的四手操作技术[2]。针对江苏地区55家口腔诊疗机构的医护人员及管理者的调查显示,95.71%的调查对象认为所在单位或(科室)缺乏口腔护理专业方向人才[3]。以院校教育为主的口腔专科护理培养模式尚处于探索阶段,如体验式教学模式[4]、口腔专科护士规范化培训[5]等,且仍然存在以下问题:(1)专业性太强,医教协同机制不完善,学校办学定位与行业发展需求脱节;(2)人才培养方案与口腔临床护理岗位不对接,存在专业课程内容与临床核心能力要求不对接,教学过程与临床工作流程不对接等问题;(3)课程体系建设缺乏科学的论证,开课随意性大。据调查得知,职业院校口腔护理专业课开设课时数没有统一,有140、224、352学时等多种情况,开设的课程少则4门,多则近10门,专业核心课程不明确;(4)教材建设落后于教学需求。临床口腔护士的培养主要是靠临床带教和专科护士培训完成,存在临床专业核心能力不突出,健康指导不规范,医护配合默契度差等情况[6,7]。口腔护理与口腔医学紧密结合成为一门新的紧缺性技术,口腔技术的持续提升,需要口腔医生和口腔护士密切精细的配合,才能达到满意的疗效,这对专科护士有了更高的技术层面的要求。

 
 
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