
近年来,有效使用、科学管理各专业专科护士成为我国专科护理持续发展和护理行业进步的重要策略,是新时期护理管理者面临的新课题。本文就国内外专科护士的使用和管理的研究进展进行综述,以期为我国制定专科护士使用与管理制度提供理论依据和参考。
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自专科护士发展以来,多国、多层次的专科护理实践研究表明专科护士在应对医生短缺、提高护理质量和加强慢病管理等方面发挥着举足轻重的作用[1,2]。当前,国内专科护士正处于不断发展的过程,"十二五"期间,全国培养2.5万名临床专科护士;"十三五"期间,专科护士队伍不断壮大,同时在创新培训体系方面取得了较好的成果。但现阶段,国内专科护士相关研究多在探讨制订培养方案、构建核心能力指标体系,针对专科护士的使用和管理方面的研究较少,尚未形成统一规范的使用和管理体系,很多医院存在"重培养、轻使用"的现象,在一定程度上制约了专科护士临床工作的开展[3]。"十四五"规划对医疗卫生事业发展指明了方向,其中明确指出要加快建立现代医院各领域管理制度等。护理专家通过对政策的解读,提出拓宽专科护士培养领域、开展专科人才管理培训、加强专科护士信息化管理等[4]。由此可见,在强化专科护士培养的基础上,规范专科护士的使用和管理,进一步加强专科护理队伍人才建设已成为目前我国护理工作的重点之一。因此,本文旨在了解国内外专科护士的使用和管理研究现状,以期为我国加强专科护士的科学使用与管理提供临床参考和借鉴。





















