论著
四川省三级甲等医院护士执业环境现状及影响因素分析
中华现代护理杂志, 2022,28(22) : 2963-2968. DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20211103-04954
摘要
目的

调查四川省三甲医院护士执业环境现状,分析其影响因素,为优化护士执业环境提供依据。

方法

本研究为横断面研究。采用便利抽样法,于2019年4—9月选取四川省内21家三甲医院的6 320名护士为研究对象,采用一般情况调查表、修订版护士执业环境测评量表对护士进行线上调查。采用多重线性回归分析护士执业环境的影响因素。本研究共发放问卷6 320份,回收有效问卷6 180份,有效回收率为97.78%。

结果

6 180名护士执业环境测评量表总分为(70.85±18.69)分。多重线性回归分析显示,性别、受教育程度、职称、工作年限、是否为独生子女是护士执业环境的影响因素(P<0.05)。

结论

四川省三甲医院护士执业环境总体处于中等水平。护理管理者应鼓励护士积极参与医院管理,优化人力资源配置,建立科学合理的薪酬分配制度,关注护士特殊人群特点,进一步构建良好的护士执业环境。

引用本文: 王铁梅, 刘艳, 李凤琴, 等.  四川省三级甲等医院护士执业环境现状及影响因素分析 [J] . 中华现代护理杂志, 2022, 28(22) : 2963-2968. DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20211103-04954.
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护士执业环境是指促进或制约护理专业实践的环境,包括护士工作的组织环境和物理环境[1]。研究表明,良好的执业环境对护士、患者、医院产生积极影响。个人层面,护士感知到良好的执业环境会提高其组织承诺感与工作满意度,降低职业倦怠和离职意愿[2,3];患者层面,在具有良好执业环境的医院就医,有利于改善其预后结局,节约医疗费用[4,5,6];组织层面,医院压缩了管理成本,提高了诊疗质量与安全[7]。国内研究表明,不同地区护士执业环境现状不同,其影响因素存在共性和特性,但关于西南区域三甲医院护士执业环境的影响因素尚未做深入研究[8,9]。为了解四川省三甲医院护士执业环境现状,本研究对省内21家三甲医院的护士进行了调研,以期为制订护士执业环境改善措施提供依据,现报道如下。

 
 
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