论著
精神科高级实践护士核心能力指标体系的构建
中华现代护理杂志, 2023,29(2) : 184-190. DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20220328-01476
摘要
目的

初步构建精神科高级实践护士核心能力评价指标,并明确各级指标的重要程度,旨在为我国进一步培养精神科高级实践护士提供参考。

方法

于2021年10月成立研究小组,通过文献检索、课题组讨论确定精神科高级实践护士核心能力评价指标体系的内容,于2021年11月—2022年2月以邮件、微信形式对18名相关领域的专家进行德尔菲法专家函询,调整与修改条目。

结果

2轮专家函询的专家积极性均为100.0%(18/18)。经过2轮专家函询,指标变异系数<0.25。第1轮专家函询的各级指标的肯德尔和谐系数为0.117、0.158、0.100(P<0.01),第2轮专家函询的各级指标肯德尔和谐系数为0.250、0.213、0.189(P<0.01)。最终形成包括6项一级指标、16项二级指标以及56项三级指标的评价指标体系。

结论

本研究构建的精神科高级实践护士核心能力指标体系中,函询专家的积极性、权威性以及意见协调程度均较高,可为我国进一步培养精神科高级实践护士提供科学依据。

引用本文: 李红艳, 施忠英, 黄楚贤, 等.  精神科高级实践护士核心能力指标体系的构建 [J] . 中华现代护理杂志, 2023, 29(2) : 184-190. DOI: 10.3760/cma.j.cn115682-20220328-01476.
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国际护士会(International Council for Nurse,ICN)将高级实践护士定义为拥有深厚专科知识、复杂问题的决策能力以及拓展临床实践才能的注册护士[1]。国外将精神科高级实践护士划分为高级实践护士的一种,具体是指在整个生命周期过程中提供心理护理、促进心理健康的具有硕士水平的护士,为精神疾病群体提供整体护理[2]。各国的高级实践护士发展水平不同,美国、澳大利亚等国的相关专业协会已出台较为成熟的精神科高级实践护士核心能力评价体系,并依据评价体系构建了相应的培养课程[345]。我国精神科护理发展起步较晚,虽然近年来国内对精神专科护士的培养进行了探索,全国各地培养了一定数量的精神专科护士,但其专业内涵有待进一步提高。随着社会的快速发展及竞争压力的增加,精神障碍的发病率不断上升,人们对精神卫生服务需求的质量要求更高。因此,亟须培养一支具备较高学历,富有高级临床实践技能、评判性思维、循证理念和领导力的高级实践护士引领精神护理专业的发展。侯罗娅等[2]已对精神科高级实践护士的准入标准、资格认证等进行了综述,但目前国内仍缺乏精神科高级实践护士核心能力评价标准的相关研究。本研究在前期文献回顾的基础上结合临床实践需求,通过2轮德尔菲法专家函询,初步构建了精神科高级实践护士核心能力评价指标,并明确各级指标的重要程度,旨在为我国进一步培养精神科高级实践护士提供参考。

 
 
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