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国外医师能力评价研究概述
中华医院管理杂志, 2018,34(3)
: 256-260. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.03.021
摘要
介绍了国外医师能力评价的4个模型及其评价维度和方法，并就目前医师能力培养和评价的新热点，即"美国Milestone"项目进行了简述，建议我国在医师评价维度方面，要建立国家级评价框架，促成行业共识；在医师评价方法方面，不仅要关注新评价工具的开发，更要重视评价工具有效性和可靠性的检验；在医师评价阶段方面，应建立动态性、过程性的医师能力评价体系。
引用本文:
纪婷婷,
张鹏俊,
张群,
等.
国外医师能力评价研究概述
[J]
. 中华医院管理杂志, 2018, 34(3)
: 256-260.
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1000-6672.2018.03.021.
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医师应该具备什么能力，其能力水平的高低如何，不仅是公众和患者关心的问题，也是医院人力资源管理和医疗卫生行业发展面临的重要课题。如何科学客观公正地评价医师的能力，尤其是临床能力，不仅对调动医师持续提高技术水平有重要意义，也对建立合理的医师绩效考核体系和医院精细化管理有重要的导向作用[1]。
