论著
ICU护士共情疲劳与职业压力的相关性研究
中华现代护理杂志, 2018,24(15) : 1764-1767. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.15.007
摘要
目的

了解三甲医院ICU护士共情疲劳与职业压力情况,探讨其相关性。

方法

采用便利抽样的方法于2017年4—5月对张家口市2所三甲医院的106名ICU护士用一般资料调查表、中文版共情疲劳简短量表、护士职业压力源量表进行调查,并用SPSS 22.0软件对数据进行分析,采用Pearson相关分析对护士共情疲劳和职业压力进行相关分析。

结果

ICU护士共情疲劳总分为(61.57±21.44)分,护士职业压力总分为(93.19±17.49)分。不同年龄、工作年限和职称的护士共情疲劳得分差异有统计学意义(t/F值分别为3.718、6.893、2.818;P<0.05);不同工作年限的护士职业压力得分差异有统计学意义(F=3.364,P<0.05)。护士共情疲劳与职业压力呈正相关(P<0.01)。

结论

ICU护士共情疲劳程度较高,共情疲劳越严重其职业压力越大。护理管理者应关注ICU护士的职业心理状况,采取必要的干预措施降低ICU护士的共情疲劳及职业压力,以有效提高护理质量。

引用本文: 张艳楠, 张志英. ICU护士共情疲劳与职业压力的相关性研究 [J] . 中华现代护理杂志, 2018, 24(15) : 1764-1767. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2018.15.007.
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共情疲劳是指助人者在向服务对象提供援助服务过程中,因共情投入或承受救助对象的痛苦而使自身能量或兴趣减低而自然产生的一种行为和情感结果[1]。共情疲劳会使助人者出现职业倦怠感,甚至会改变自身原有的价值观和世界观,同时会伴随一系列身心不适症状[2]。护士职业压力是指护士由于工作方面的原因导致身心疲劳、神经紧张、挫折、折磨等一种不愉快的消极情感体验[3]。有研究表明职业压力是导致护士产生职业倦怠最直接的原因[4]。ICU是危重症患者密集的场所,ICU护士作为护理危重患者的一线人员,面对危重患者多、技术发展快、工作强度大的特点,这样的性质和环境促使ICU护士更容易出现心理疾患,不仅影响自身的身心健康,而且最终影响ICU的护理工作质量。目前国内已有分别针对护士职业压力及共情疲劳的研究,但尚少见专门针对ICU护士职业压力与共情疲劳的相关性研究。因此,本研究通过调查ICU护士共情疲劳与职业压力的现状,并探讨两者之间的相关性,为更好地了解ICU护士共情疲劳的发生及保障护士身心健康提供依据。

 
 
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