护理教育
临床护士心理护理能力提升培训方案的构建
中国实用护理杂志, 2022,38(7) : 547-553. DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20210603-01586
摘要
目的

构建一套提升临床护士心理护理能力的培训方案,为心理护理的临床开展提供有力保障。

方法

通过查阅文献、相关书籍、调查各护理院校的课程设置,拟定第一稿培训方案初稿,2019年5—8月招募中南大学湘雅二医院心血管内科4个科室,对招募科室的64名护士进行培训,培训后再次对培训方案进行修改,2轮培训和修改后形成培训方案初稿,再采用Delphi法对培训方案初稿进行2轮专家函询。

结果

2轮函询专家积极系数分别为94.1%、96.7%,专家平均权威系数为0.81,最终形成的培训内容包括一级指标5项,二级指标18项,三级指标45项,培训内容各条目变异系数为0.06~0.23,各部分内容的培训方式和培训时长的变异系数均为0.06~0.17。

结论

构建的培训方案科学、合理、详细、实用性强,可为提高临床护士心理护理能力的培训提供保证。

引用本文: 王倩, 陈琼妮, 汪健健, 等.  临床护士心理护理能力提升培训方案的构建 [J] . 中国实用护理杂志, 2022, 38(7) : 547-553. DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20210603-01586.
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《"健康中国2030"规划纲要》指出,要加强心理健康服务体系建设和规范化管理,加大对重点人群心理问题早期发现和及时干预力度[1]。患病会对人的心理健康产生重大影响,容易引发心理问题,应重点关注[2]。同时,随着医学模式的转变,医学界也高度重视心理社会因素对疾病的发生、发展和防治作用[3]。护士在临床工作中与患者接触密切,对患者心理问题的识别和处理方面起着非常重要的作用[4]。虽然我国临床护士已充分认识到心理护理的重要性[5]。但却仍普遍缺乏识别和护理患者心理问题的能力,也缺少系统、科学、有效的培训[6]。目前国内针对护士心理护理培训的形式主要有学校教育、短期培训、岗位培训等[5]。虽然学校教育中主要开设与心理护理相关的课程,基本涵盖了心理学基础知识和相关专业知识,但在培养过程中注重理论知识的培养,对具体的、可操作性的心理护理技能教育培训有限,导致学生在以后的护理工作中无法有效地开展心理护理[5]。有文献指出,83.98%的护士未参加过心理护理相关知识的培训,98.37%的护士表达了对心理护理技能培训的强烈需求[7],提示加强临床护士心理学知识及技能培训的迫切性。大多毕业后的再教育是以某些心理治疗技术单项训练为主的短期培训,在培养护士心理护理意识方面有所帮助,但是便于临床护士掌握的具体心理护理技术的培训内容和培训方法介绍比较笼统。因此,设计合理高效的心理护理能力提升培训方案成为心理护理实施的关键所在。本研究旨在运用包括培训对象、培训老师(含精神心理医疗和护理专家)、护理管理专家的小组讨论,Delphi法函询医、护、教育学专家的意见,构建护士心理护理能力提升培训内容和培训方案,为临床护士心理护理能力提升培训提供蓝本,也为学校教育中心理护理相关课程设置及教学方法的改进提供参考,从而达到提升临床护士心理护理理论及实操能力,让护士在临床中有能力去开展实施心理护理,从而降低患者负性情绪的产生、促进患者疾病的康复。

 
 
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