工作研究
医疗设备绩效评价体系构建与实证研究
中华医院管理杂志, 2023,39(7) : 529-535. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20230506-00362
摘要
目的

建立医疗设备绩效评价体系并进行实证研究,为医疗设备绩效考核与精细化管理提供参考。

方法

在文献研究和专家咨询的基础上构建多维度医疗设备绩效评价指标体系,并基于该指标体系利用模糊综合评价法对湖北省6家三级综合公立医院4类医疗设备(CT机、MRI机、DSA仪、超声仪)2019—2021年的绩效水平进行评价。

结果

本研究构建了包括设备服务效益、社会效益、经济效益和可持续发展水平4个一级指标的评价体系,包括9个二级指标、21个三级指标。对各医院、各类设备的综合评价结果显示,各医院的设备绩效评价结果有明显差异;DSA仪的综合绩效水平相对较低,进一步纵向比较发现,其经济效益逐年下降,社会效益发挥不充分。

结论

建立科学的绩效评价体系可以有效服务医院设备管理决策及高效运营,帮助医院从建立管理机制、加强人员管理等方面不断提升医疗设备精细化管理水平,充分发挥设备的综合效益。

引用本文: 梁军, 吕霞, 刘胜林, 等.  医疗设备绩效评价体系构建与实证研究 [J] . 中华医院管理杂志, 2023, 39(7) : 529-535. DOI: 10.3760/cma.j.cn111325-20230506-00362.
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随着"健康中国"战略的深入推进以及高质量发展等工作要求,公立医院管理工作需要更加科学化、规范化、精细化。三级综合公立医院通常规模较大,医疗设备种类繁杂且数量较多,各类资源的科学配置与管理对于医院充分发挥公益性以及保持高效运行至关重要[1]

 
 
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