基于10条目韧性量表（CD-RISC-10）调查临床护士的心理韧性现状，探讨其心理韧性与情绪困扰、压力负荷及自我效能之间的关系。
采用便利抽样的方式抽取广州市3所三级综合医院的449名一线临床护士，运用CD-RISC-10和Kessler 10量表（K10）、一般自我效能量表（GSES）、中文版压力负荷量表（SOS）对其进行调查。
本群体护士CD-RISC-10总分（23.6 ± 6.7）分，K10总分（24.4 ± 8.2）分，心理健康水平较差；GSES总分（24.7 ± 5.7）分，处于中等水平；SOS总分（63.3 ± 16.6）分，个体脆弱性得分（31.2 ± 10.0）分，事件负荷得分（32.0 ± 7.5）分，处于中度压力。高心理韧性的护士（135名）一般自我效能得分高于低心理韧性的护士（134名）（t=-8.53，P<0.01），K10、SOS得分均低于低心理韧性的护士（t=11.23、7.70，均P<0.01）。相关回归分析结果显示，护士性别、一般自我效能、K10、SOS得分为护士心理韧性主要影响因素，共可以解释40%变异量。
CD-RISC-10能较好反映临床护士心理韧性水平。护士的心理韧性主要受性别、自我效能的影响，并且能有效预测护士的情绪困扰以及压力负担水平，而如何提高临床护士的韧性水平则需要更多的研究。
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心理韧性指个体面对生活压力所采取积极、有效应对策略的动态发展过程，使个体可以从重大的消极事件中恢复或积极适应并得到发展[1,2]，其本质上是一种应对压力和逆境的能力，是对不良环境和刺激的一种良性适应。目前用于测量护士心理韧性的量表主要包括Wagnild和Young于1993年发表的心理韧性量表（Resilience Scale，RS）以及Connor和Davidson编制的Conner-Davidson心理韧性量表（Connor-Davidson Resilience Scale，CD-RISC）、Friborg等编制的成年人心理韧性量表（Resilience Scale for Adults，RSA）。Campbell-Sills和Stein[3]对CD-RISC进行了进一步研究，发现CD-RISC在2个同质的样本中表现出结构的不稳定，于是只保留原有的10个条目，将其改编成单一维度的量表。改编后的量表结构稳定，内部一致性信度为0.85，即本研究所使用的10条目CD-RISC（10-item Connor-Davidson Resilience Scale，CD-RISC-10）。在临床护理工作中，护士常需应对来自医生、患者、患者家属的各种压力和工作逆境，较强的心理韧性是应对工作生活中诸多困难的前提，在护理行业，良好的心理韧性是护士应对复杂多变、紧张的临床环境的必需技能[4]，是护理活动中协助护理人员良好地适应生理和心理损害的一个基本要素[5]，故本研究运用CD-RISC-10及其他相关量表来探讨临床护士心理韧性现状及影响因素，现报道如下。
