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我国护理工作环境的研究现状与问题分析
中国实用护理杂志, 2018,34(9)
: 644-647. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.09.002
摘要
健康的护理工作环境能直接提升护士的工作满意度、留职率等正性指标，也是提升优质护理、确保患者安全的关键因素之一。本文通过文献回顾，简要介绍护理工作环境内涵的基础上，阐述了护理工作环境的研究意义、测评工具及结果，着重论述了我国目前相关研究存在的问题，并提出改进的重点，以期为改善护理工作环境现状提供借鉴。
引用本文:
李勍,
吴晓英,
王玥.
我国护理工作环境的研究现状与问题分析
[J]
. 中国实用护理杂志, 2018, 34(9)
: 644-647.
DOI: 10.3760/cma.j.issn.1672-7088.2018.09.002.
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2016年，一项调查全国87所医院11 942名护士工作状态的研究结果显示，高达22%的护士在未来一年内有强烈的离职意向，其中14.67%的护士的离职意愿非常强烈，且有高达48.27%的护士处于不确定状态[1]。高离职率是导致护士短缺的重要原因之一，直接威胁护理质量和患者安全，并增加医疗成本[2]。护理工作环境（nursing work environment），又称护士执业环境（nursing practice environment），是指护士在提供护理服务时，通过管理者授权，获得更多的自主性、对工作的控制和责任的环境[3]。健康的护理工作环境能直接提升护士的工作满意度、留职率等正性指标，也是提升优质护理、确保患者安全的关键因素之一[4]。本文通过回顾我国目前护理工作环境的相关研究，阐述研究现状，论述现存问题，以期为改善护理工作环境提供借鉴。
