临床护理·人文护理
临床护理人员人文关怀知信行现状调查及影响因素分析
中国实用护理杂志, 2020,36(20) : 1574-1581. DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20200314-01135
摘要
目的

评估临床护理人员人文关怀知信行的现状水平,分析影响因素,为提高临床护理人文关怀能力提供理论依据。

方法

采用自行编制的《临床护理人员人文关怀知信行调查问卷》于2019年6-7月以随机抽样法选取山东省5家三级甲等综合医院的2 136名护士进行调查。

结果

临床护理人员人文关怀知信行平均分为(259.54 ± 33.55)分、标准分为(82.39 ± 10.65)分。不同性别、年龄、生育状况、与父母的关系、就业原因、初始学历、科室、工作年限、职称、职务、聘用方式、夜班频次的临床护理人员对人文关怀知信行总分有统计学意义(t值为-2.604,F值为2.667~23.692,均P<0.01)。知识、信念/态度、行为维度两两呈正相关(r值为0.638、0.431、0.560,均P<0.01)。多元逐步回归分析显示:临床护理人员人文关怀知信行总分的影响因素为生育状况、与父母的关系、就业原因、初始学历、科室、职务、聘用方式、夜班频次(β值为-0.132~0.126,均P<0.05)。

结论

临床护理人员人文关怀知信行现状处于中等水平;与父母的关系、职务、夜班频次、生育状况、就业原因、初始学历、科室、聘用方式是影响临床护理人员人文关怀知信行现状的因素。因此医疗机构应从临床护理人员人文关怀知信行的不同影响因素方面,多方位地采取有针对性、有重点的培训方式及干预措施提高护理人员的知信行水平。

引用本文: 李玉芹, 栾晓嵘, 柳红娟, 等.  临床护理人员人文关怀知信行现状调查及影响因素分析 [J] . 中国实用护理杂志, 2020, 36(20) : 1574-1581. DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20200314-01135.
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Watson在1979年创立了人性关怀理论,并在《护理:关怀的哲学和科学》中对"人文关怀"概念进行了阐述[1]。人文关怀是护理的本质与核心[2]。我国的护理工作者也认为关怀是发自护理工作者内心的帮助与牵挂,护理与关怀是息息相关的[3]。护理模式逐渐由"以病为本"转变为"以人为本"的人文关怀护理模式。原国家卫生计划生育委员会发布的《中国护理事业发展规划纲要(2016-2020年)》以及《2016年深入落实进一步改善医疗服务行动计划重点工作方案》中均强调:医务人员要提高对人文关怀重要性的认识,护理服务要体现人文关怀,将护理人文关怀提升到新的高度[4,5]。临床护理人员作为人文关怀主要的实施者,其人文关怀知信行现状直接反映护理人员的人文关怀能力。但是,目前以知信行理论模式为切入点,探讨护理人员人文关怀知信行现状的调查研究较少。因此本研究旨在运用自行编制的KAP模式问卷评估临床护理人员人文关怀知信行的现状水平,并进行影响因素的分析,为医疗机构从不同的影响因素着手采取有针对性的培训方式以及干预措施提供参考依据,现报道如下。

 
 
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