护士作为医疗服务机构的主体成分之一，经常经历伦理冲突，常见问题包括知情同意、患者护理的平等、保护患者隐私以及与患者和其他医疗保健专业人员的关系，这些都可能导致护士具有高水平的道德痛苦^[1]，而道德困境是心理困扰和职业倦怠的根源，严重者可导致护士离职^[2]。目前，各种决策模式和行为准则已被提出并应用，以使护士更好地应对这些情况^[3,4]，促进尊重患者的价值观和信仰及其自主权和隐私，这些伦理准则在帮助护士做出符合患者福祉和诚信的最佳利益的决定方面发挥重要作用。然而，为了应用这些伦理准则，护士首先必须能够识别涉及这些特定情况的伦理成分，然后做出决策，在此情况下，护士的伦理敏感性至关重要^[5]；伦理敏感性是对护理行为的伦理涵义的意识，是产生伦理行为的必要条件^[6]，提高护士伦理敏感性有助于更好地临床决策，更恰当地应用行为准则，减少职业压力^[7]。目前，我国对护士伦理敏感性的研究尚处于起步阶段，为此，本文对护士伦理敏感性的相关概念、测评工具、影响因素及干预措施进行综述，以期为进一步开展相关研究，探索更加有效的干预措施，提高临床护理质量提供参考依据。