• 临床护理 •
国内护士离职倾向/意愿研究的可视化分析
中国实用护理杂志, 2022,38(32)
: 2536-2542. DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20210720-02049
摘要
目的
总结近10年国内护士离职倾向/意愿研究趋势，为提高护士留职意愿相关研究提供参考。
方法
于2021年5月，在中国知网、万方数据库以及维普中文期刊数据库检索护士离职倾向/意愿相关文献，运用Citespace5.7.R5软件进行关键词可视化分析，形成关键词聚类图和表、突现词以及相应的时区图，分析当前护士离职倾向/意愿的研究现状与热点趋势。
结果
共检索出2 029篇有效文献，发文量在2019年达到最高峰。其中护士、离职意愿、工作满意度、离职倾向、影响因素是位于前5位的热点关键词，共23个突现词；研究方向主要包括影响因素、研究对象和工作场所相关主题。
结论
管理者应积极发挥领导力作用，通过各种有效干预提高护士留职意愿。
引用本文:
石雪平,
丁希伟,
李雯.
国内护士离职倾向/意愿研究的可视化分析
[J]
. 中国实用护理杂志, 2022, 38(32)
: 2536-2542.
DOI: 10.3760/cma.j.cn211501-20210720-02049.
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