调查研究
临床护理职业吸引力与职业期望的相关性调查
国际护理学杂志, 2017,36(19) : 2644-2647. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.19.014
摘要
目的

探讨临床护理职业吸引力与职业期望的相关性。

方法

采取便利分层抽样方法,抽取不同层次护生及临床护士共计840名,通过自制问卷应用SPSS 19.0统计学软件进行统计学分析。

结果

大专护理学生对临床护理工作从业意愿较高,入学时116人(71.2%),入学后是121人(74.2%),临床护理工作的从业意愿有统计学意义(χ2=22.843,P=0.001);临床护理工作的职业吸引力最高的人群是大专护理学生(40.63±6.13),职业吸引力的单因素方差分析中,均有统计学意义(均P<0.05);临床护理职业吸引力与职业期望的Pearson相关性分析中,职业吸引力的F1与F2、EE、DP、PA感呈正相关(P<0.01);职业吸引力的F2与EE、PA呈正相关(P<0.01),与DP呈负相关(P<0.05)。

结论

不论是从事临床护理工作的意愿还是临床护理工作的职业吸引力,护理本科生均排最低。护理教育者及管理者对这一现象不容忽视,应积极提升护理职业的吸引力及社会认同度。

引用本文: 王洋, 任丽苗, 阎琪. 临床护理职业吸引力与职业期望的相关性调查 [J] . 国际护理学杂志, 2017, 36(19) : 2644-2647. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1673-4351.2017.19.014.
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护理教育的根本是为社会提供优质的护理人力资源,培养能在各类医疗卫生、保健机构,临床护理和预防保健工作的实用性护理人才。近年来,护理职业认可和职业信任屡屡遭受质疑,护患关系给护士的执业环境也带来负面影响,临床护理工作压力越来越大,护生及家长对护理专业的认同度也逐年降低,这些均导致护理人才的流失1、护理行业的萎缩。如何引导高校护生找到合适的职位,使其成为护理队伍中稳定的一员,提高护理职业吸引力是当今高校探究的热点问题2

 
 
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