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• 护理研究 •
OSCE模式在心血管内科年轻护士综合能力培训考核中的应用效果
国际医药卫生导报, 2020,26(23) : 3701-3704. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2020.23.044
摘要
目的

探讨心血管内科年轻护士应用基于OSCE模式培训的效果。

方法

纳入在本院心内科工作的年轻护士，其中2019年1—6月的护士22例，实施常规培训为对照组；2019年7—12月的护士24例，实施基于OSCE模式的培训为实验组，对比两组护士的临床核心能力和护理质量。

结果

实验组护士的护理思维（27.86±4.32）分、病情观察评估（29.42±4.23）分、规范操作（18.67±3.06）分、沟通能力（23.67±2.53）分、应变处理（25.16±3.46）分，均显著高于对照组的（24.26±3.12）分、（21.64±3.34）分、（15.63±2.35）分、（20.15±1.56）分、（19.35±2.35）分，两组比较差异均有统计学意义（均P＜0.05）；实验组护士的护理文书质量（96.18±3.68）分、病房管理质量（96.38±3.38）分、急救护理质量（97.79±6.08）分及重症护理质量（97.86±6.03）分，均显著优于对照组的（81.26±3.47）分、（82.19±5.69）分、（83.78±5.63）分、（80.21±5.39）分，两组比较差异均有统计学意义（均P＜0.05）。

结论

在心血管内科年轻护士中应用基于OSCE模式的培训，显著提高护士的综合素质和能力，提高整体的护理质量，为科室的发展奠定重要基础。

引用本文: 章琳慧, 朱丽萍. OSCE模式在心血管内科年轻护士综合能力培训考核中的应用效果 [J] . 国际医药卫生导报, 2020, 26(23) : 3701-3704. DOI: 10.3760/cma.j.issn.1007-1245.2020.23.044.
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心血管内科为医院中重要的科室之一，其收治的患者病种较多，疾病复杂、变化快，不仅包括慢性进展疾病，而且存在多种急性血管疾病，对患者的健康和生命造成威胁。而心血管内科的医疗质量，对医院的发展也存在至关重要的作用。随着医疗的发展，人们对护理也提出更高的要求，因此，提高心内科护理人员的综合素质和护理质量，对科室和医院的发展具有重要意义。以往传统的培训对年轻护士效果并不显著，其各项考核成绩并不理想，这严重影响科室的整体护理质量［1］。OSCE又称为客观结构化临床考试，是一种新颖的医学成绩考核的评价方法，其具备更加客观、有序及有组织的考核框架，其不仅可用来评估教学效果，也可用于评估和教学。本次研究选取心内科46例护士作为研究对象，分析应用基于OSCE模式的培训效果，现将研究结果报道阐述如下。

　
　
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OSCE模式
心血管内科
年轻护士
培训考核
护士综合能力
应用效果
护理质量
差异
心内科
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